---武港集箱召開第三屆一次職工代表大會

4月20日，武港集箱第三屆一次職工代表大會在陽邏山莊順利召開。本次會議是公司搬遷陽邏后召開的第一次職代會，也是職工代表換屆的一次盛會。預備會議通過了職代會換屆后的職工代表名單及主席團成員名單。在正式會議中，全體職工代表認真聽取了總經理顧強生的工作報告；聽取審議了公司2011年度財務決算和2012年財務預算以及2011年度員工“五險一金”繳納情況的報告；聽取了公司2011年度集體合同執(zhí)行情況的說明。審議并通過《武港集箱2012年度集體合同》、《武港集箱2012年度工資協(xié)議書》、《武港集箱2012年度勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》、《武港集箱2012年度女工權益保護專項集體合同》。工會主席趙新明代表員工與公司總經理顧強生簽訂了集體合同，黨委書記汪業(yè)瑜作會議總結，集團工會袁碩主任參加會議并講話。

總經理顧強生在題為“頂住壓力，克難求進，努力實現發(fā)展目標”的工作報告中，對2011年公司主要工作進行了總結回顧，對2012年工作從十個方面進行了部署。號召公司全體員工要以“五個轉變”為指導思想，決不松懈情緒，要清醒的認識到身邊的各種威脅和不利影響，切實貫徹落實精細、創(chuàng)新、規(guī)范管理的要求，正視和努力解決生產經營上的種種問題，努力提升服務能力和服務質量，努力提高員工素質和業(yè)務能力，努力激發(fā)和保持高昂的工作熱情，為公司繼續(xù)穩(wěn)定快速的發(fā)展而團結奮斗！顧總經理還就職工代表所關心問題和建議進行了解答。

黨委書記汪業(yè)瑜在會議總結時代表公司黨委強調了三點意見。一是凝聚思想共識，堅定工作信心。要求不僅每一位職工代表要進一步統(tǒng)一思想，還要求通過職工代表把公司廣大員工的思想統(tǒng)一到公司董事會的決策上來，統(tǒng)一到公司對各項工作的安排部署上來，要通過多種途徑廣泛宣傳和發(fā)動，讓集團“五個轉變”的工作思路深入人心。緊緊圍繞完成實現2012年各項任務目標，努力營造公司上下齊心協(xié)力、克難奮進的濃厚氛圍。二是堅持“三種精神”，做到“三個到位”，確保各項任務落到實處。要求公司員工要弘揚“敢為人先，追求卓越”的武漢精神、“誠信立企，創(chuàng)業(yè)興港”的港口精神、 “誠信樹立形象，合作帶來共蠃”的集裝箱精神，把它內化成一種激情，在做事、創(chuàng)業(yè)中精益求精有韌性。做到“思想到位、工作到位、落實到位”。兢兢業(yè)業(yè)，在其位謀其政，履其職盡其責，一級抓一級，一級對一級負責，層層落實責任，把責任始終貫穿我們工作的始終，要從促進、維護和服務好公司科學發(fā)展的大局出發(fā)，樹立責任意識，落實責任目標，實行責任追究，促進和保證公司健康發(fā)展。三是堅持以凝心聚力、服務大局為目標，進一步深入推進“家”文化建設。要求突出“三種精神”，加大形勢任務宣傳力度；在集團“六個一”標準的基礎上，繼續(xù)不斷構建企業(yè)文化建設體系，推動文化創(chuàng)新；精心組織好“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。不斷深化“五亮五比五創(chuàng)”活動，充分發(fā)揮廣大黨員、支部在生產經營及各項工作中的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗保壘作用，團結帶領廣大干部群眾，履職盡責創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀，以實際行動和更加出色的工作業(yè)績，向黨的十八大獻禮。

集團工會袁碩主任代表集團工會對公司的民主管理、家文化建設、員工培訓、“雙基”“五個一”活動、職工之家建設等工作給予了充分肯定，并對公司的工會工作提出了希望和要求。